đánh baccarat trực tuyến Sangyo Co, Ltd (Chủ tịch: Shigeo Fukui) gần đây đã nhận được Nhãn hiệu Chứng nhận Thế hệ Tiếp theo từ Cục Lao động Tokyo Dấu hiệu này được trao cho các công ty đã tích cực làm việc để hỗ trợ sự cân bằng giữa công việc và chăm sóc trẻ em, dựa trên Đạo luật về tiến bộ các biện pháp hỗ trợ sự phát triển của thế hệ tiếp theo, ban hành năm 2005
ghi chú
1 Dấu chứng nhận thế hệ tiếp theo “Kurumin”
(Vui lòng tham khảo hình ảnh bên dưới)
2 Kế hoạch hành động mục tiêu và chi tiết thực hiện (Thời gian mục tiêu: 1 tháng 4 năm 2005 đến 31 tháng 3 năm 2007)
Bàn thắng 1)
Nghỉ chăm con nam
Số lượng nhân viên nam: 3
(Tỷ lệ tuyển dụng nhân viên nữ: 91%)
◇ Ngay cả khi vợ/chồng của bạn là một bà nội trợ toàn thời gian (chồng), giờ đây bạn vẫn có thể có được nó
◇ 5 ngày được thanh toán
Bàn thắng 2)
Giới thiệu hệ thống nghỉ phép liên tiếp
・Chúng tôi đã giới thiệu một hệ thống trong đó nhân viên có thể nghỉ phép hàng năm có lương từ hai ngày liên tiếp trở lên bằng cách gửi trước kế hoạch
Ngoài việc phổ biến hệ thống nghỉ phép liên tục thông qua các bảng tin nội bộ, bản tin công ty và chương trình đào tạo quản lý, chúng tôi còn khuyến khích nhân viên nghỉ phép hàng năm có lương
Bàn thắng 3)
Giới thiệu hệ thống làm việc thời gian ngắn khi mang thai
・Chúng tôi đã tạo điều kiện cho phụ nữ mang thai được rút ngắn thời gian làm việc, tương tự như hệ thống rút ngắn thời gian làm việc đối với dịch vụ chăm sóc trẻ em
đánh baccarat trực tuyến Sangyo sẽ tiếp tục nâng cao các sáng kiến của mình về "cân bằng giữa công việc và cuộc sống (hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình, bao gồm hỗ trợ sự phát triển của thế hệ tiếp theo)" và hướng tới tạo ra một môi trường làm việc thoải mái
hoặc hơn