Vì một môi trường làm keonhacai ngoại hạng anh thoải mái

Để tạo ra một môi trường nơi nhân viên có thể yên tâm làm keonhacai ngoại hạng anh trong khi nuôi dạy con cái, vào năm 2011, chúng tôi đã mở trường mẫu giáo đầu tiên, Trường Mầm non Bean Stark Tokushima, ở Tokushima, nơi ra đời của Tập đoàn Otsuka Năm 2014, chúng tôi mở Trường Mầm non Bean Stark Osaka ở trung tâm Osaka
``Trường mẫu giáo Bean Stark Tokushima'' đã được mở rộng do sự phổ biến của dịch vụ chăm sóc trẻ em vô cùng độc đáo giúp thúc đẩy sự sáng tạo và năng lực đã tăng từ 100 ban đầu lên 210, khiến trường trở thành một trong những cơ sở lớn nhất ở Nhật Bản
Cả "Trường mẫu giáo Bean Stark Tokushima" và "Trường mẫu giáo Bean Stark Osaka" đều có thể để con cháu của nhân viên nhóm từ 57 ngày tuổi cho đến khi các em bắt đầu đi học
Chúng tôi cũng có sẵn một hệ thống để ứng phó với các tình huống bất ngờ như kéo dài thời gian chăm sóc trẻ và cung cấp hỗ trợ chăm sóc trẻ toàn diện

Otsuka Pharmaceutical đặt mục tiêu tạo ra một nơi làm keonhacai ngoại hạng anh nơi tất cả nhân viên có thể đóng vai trò tích cực và là mạng lưới các công ty nỗ lực phát triển những ông chủ lý tưởng (IkuBoss) cho kỷ nguyên mới^※1vào năm 2015 và đưa ra tuyên bố IkuBoss Ikuboss là một ông chủ có khả năng phát triển cấp dưới, tổ chức và xã hội của mình, đồng thời cũng là người có thể phát triển bản thân trong công keonhacai ngoại hạng anh và ngoài công keonhacai ngoại hạng anh!^※2'' Tuy nhiên, tại Otsuka Pharmaceutical, chúng tôi thường tin rằng ``ông chủ nuôi dưỡng cấp dưới'' = ``Ikuboss''
Để hỗ trợ các phong cách làm keonhacai ngoại hạng anh đa dạng, các hội thảo DEI (trước đây là hội thảo IkuBoss) được tổ chức thường xuyên Bằng cách truyền đạt từ đội ngũ quản lý rằng DE&I và IkuBoss rất quan trọng cho sự phát triển, chúng tôi đang thay đổi suy nghĩ của không chỉ các nhà quản lý mà còn của tất cả nhân viên

Mặc dù chính phủ đã công bố chính sách mạnh mẽ dành cho phụ nữ cũng như đặt ra các sáng kiến ​​và mục tiêu, nhưng dự kiến ​​phụ nữ sẽ năng động hơn ở nơi làm keonhacai ngoại hạng anh và ``sức khỏe phụ nữ'' là điều cần thiết để thúc đẩy sự tiến bộ của phụ nữ Otsuka Pharmaceutical tận dụng kiến ​​thức thu được thông qua nghiên cứu và phát triển các sản phẩm của mình để thực hiện nhiều sáng kiến ​​cả trong lẫn ngoài nhằm trao quyền cho phụ nữ Mặc dù các hệ thống đang được cải thiện và cơ hội cho phụ nữ đóng vai trò tích cực đang được mở rộng, vẫn có nhiều phụ nữ gặp vấn đề trong cuộc sống và công keonhacai ngoại hạng anh hàng ngày do lo ngại về sức khỏe của họ, chẳng hạn như rối loạn nhịp điệu, vốn chỉ có ở phụ nữ và không thể chủ động thăng tiến
Ngoài ra, có những trường hợp mọi người không biết khi nào và làm thế nào để giải quyết những vấn đề này và phải một mình giải quyết những lo lắng ngay cả khi tình trạng thể chất của họ thay đổi
Một trong những nguyên nhân là do bản thân phụ nữ không có kiến ​​thức chính xác về chu kỳ cơ thể và các vấn đề sức khỏe riêng của phụ nữ Tại Otsuka Pharmaceutical, chúng tôi tin rằng để phụ nữ phát triển và đóng vai trò tích cực, điều quan trọng là phải nhận thức được những thay đổi về thể chất và tinh thần ở từng giai đoạn cuộc đời và tăng cường lựa chọn các phương pháp đối phó phù hợp với họ Để cung cấp thông tin chính xác về cơ thể và sức khỏe của phụ nữ, chúng tôi tổ chức các buổi hội thảo cho các công ty, tổ chức và chính quyền địa phương, đồng thời cung cấp thông tin về sức khỏe phụ nữ trên toàn quốc
Chúng tôi cũng tổ chức "Hội thảo về sức khỏe phụ nữ" trong công ty, không chỉ dành cho phụ nữ mà còn cả nhân viên nam và gia đình họ, tạo cơ hội học hỏi thêm Hơn nữa, ngoài việc giới thiệu hệ thống ''nghỉ phép tự chăm sóc'', chúng tôi cũng đã ký hợp đồng với bác sĩ công nghiệp với bác sĩ phụ khoa và chúng tôi đã tạo ra một môi trường làm việc thoải mái, trong đó nhân viên có thể tư vấn cho họ về bản thân và gia đình của họ
Để ghi nhận những nỗ lực sâu rộng này liên quan đến sức khỏe phụ nữ, vào năm 2023, chúng tôi đã nhận được ``Giải thưởng Hoạt động hướng đến Người tiêu dùng'' tại ``Giải thưởng Hoạt động Hướng đến Người tiêu dùng ACAP lần thứ 8'' do Hiệp hội các Chuyên gia Quan hệ Người tiêu dùng (ACAP), một hiệp hội kết hợp với lợi ích công cộng, tài trợ