Hoạt động keonhacai 5 sự đa dạng

Tại Otsuka Pharmaceutical, dự án xúc tiến DE&I (hiện là Dự án Xúc tiến D&I) đã được coi là trọng tâm trong nhiều năm và chúng tôi đã theo đuổi một môi trường làm việc thoải mái thông qua các sáng kiến ​​như Hội thảo Phụ nữ Otsuka, một diễn đàn chia sẻ thông tin về hôn keonhacai 5 và chăm sóc trẻ em, và WING, một nhóm nghiên cứu tình nguyện liên tổ chức nhằm xác định các vấn đề và thảo luận các giải pháp để cải thiện công ty Năm 2017, Tập đoàn Otsuka đã ký Nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ (WEP), là những nguyên tắc hành vi dành cho các công ty tự nguyện hoạt động nhằm thúc đẩy sự tham gia tích cực của phụ nữ và đang thúc đẩy sự tham gia tích cực của phụ nữ Tỷ lệ nữ giám đốc điều hành vào năm 2025^※1là 11,8% (tỷ lệ cán bộ nữ bao gồm cả cán bộ điều hành^※1: 14,6%)
Bằng cách triển khai nhiều sáng kiến ​​khác nhau, chúng tôi đã nhận được chứng nhận 3 sao "Eruboshi" là công ty xuất sắc dựa trên Đạo luật thúc đẩy sự tham gia và tiến bộ của phụ nữ tại nơi làm việc và chứng nhận "Kurumin" là công ty hỗ trợ chăm sóc trẻ em từ Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi

Ngoài ra, vào tháng 10 năm 2011, chúng tôi đã thành lập Công ty TNHH Heartful Kawauchi tại Thành phố Tokushima như một công ty con đặc biệt nhằm tạo cơ hội việc làm cho người khuyết tật và cung cấp cho họ một nơi để họ có thể thể hiện đầy đủ khả năng của mình và đóng vai trò tích cực Hiện tại, chúng tôi đang phát triển kinh doanh in ấn danh thiếp, kinh doanh CNTT như làm website, kinh doanh hỗ trợ văn phòng, kinh doanh hỗ trợ sản xuất và kinh doanh nông sản trồng cà chua tại nhà
Năm 2015, chúng tôi đã được Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi chứng nhận là công ty xuất sắc trong việc tuyển dụng người khuyết tật tâm thần, là công ty có nỗ lực đặc biệt xuất sắc và tích cực đóng góp cho xã hội Vào năm 2020, chúng tôi đã được Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi công nhận là doanh nghiệp "Chứng nhận Monisu" đầu tiên để ghi nhận những nỗ lực của chúng tôi trong việc thúc đẩy việc làm cho người khuyết tật và ổn định việc làm

Công ty TNHH Kawauchi Tâm huyết Kinh doanh nông nghiệp

Magokoro Farm Cosmos, một trang trại sử dụng người khuyết tật ở Heartful Kawauchi, đã nhận được ``Chứng nhận GAP An toàn 2 (Chứng nhận Xuất sắc)'' của Tỉnh Tokushima vào năm 2017 (một hệ thống trong đó Tỉnh Tokushima kiểm tra và chứng nhận hệ thống sản xuất và kiểm soát chất lượng (trang trại) các sản phẩm nông nghiệp nhằm cung cấp các sản phẩm nông nghiệp an toàn và đảm bảo nông sản từ tỉnh Tokushima) Ngoài ra, vào năm 2018, chúng tôi đã được chọn là một trong ``Khám phá Kho báu Làng chài và Nông thôn'' của Cục Quản lý Nông nghiệp Chugoku-Shikoku (những ví dụ xuất sắc về nỗ lực hồi sinh các khu vực bằng cách khai thác tiềm năng của các làng nông nghiệp, miền núi và làng chài) và chúng tôi đã nhận được nhiều lời khen ngợi cho những nỗ lực của chúng tôi trong lĩnh vực kinh doanh nông nghiệp

Dựa trên chính sách coi trọng con người kể từ khi thành lập, chúng tôi tin rằng mọi hoạt động kinh doanh đều phải dựa trên sự tôn trọng keonhacai 5 quyền Chúng tôi đã bày tỏ quan điểm của công ty mình về keonhacai 5 quyền trong Quy tắc ứng xử toàn cầu của Tập đoàn Otsuka, Hiến chương ứng xử của dược phẩm Otsuka và Chương trình tuân thủ dược phẩm của Otsuka, đồng thời đang nỗ lực tạo ra một môi trường nơi các keonhacai 5 viên thuộc nhiều xu hướng tính dục và bản dạng giới khác nhau có thể làm việc thoải mái
Ngoài việc thường xuyên phổ biến các thông tin như đào tạo về LGBTQ và học trực tuyến cho tất cả keonhacai 5 viên, chúng tôi còn nâng cao văn hóa và nhận thức nội bộ, tiến hành đào tạo cho các nhà quản lý và quản lý, keonhacai 5 sự và người phỏng vấn, thiết lập nhiều bàn tư vấn và tăng cường cơ sở vật chất nội bộ Ngoài ra, chúng tôi công nhận các đối tác đồng giới là vợ chồng nếu họ có giấy tờ chính thức và đã giới thiệu một hệ thống keonhacai 5 sự trong đó hệ thống nội bộ áp dụng cho vợ chồng cũng áp dụng cho các đối tác đồng giới
Nhờ có nhiều sáng kiến ​​khác nhau, chúng tôi đã được chứng nhận ``Bạc'' trong ``PRIDE Index 2023'' (được tài trợ bởi tổ chức Pride), vốn đánh giá các sáng kiến ​​LGBTQ+