de & i

Vốn chủ sở hữu đa nhận định bóng đá keonhacai &
Bao gồm

Lực lượng lao động đa nhận định bóng đá keonhacai của nhân viên là điều làm cho sự đổi mới và quan trọng hơn.
nghĩ rằng nó sẽ tiếp tục thúc đẩy toàn cầu hóa
Như tích cực
Công bằng đa nhận định bóng đá keonhacai & bao gồm (DE & I)
.
Otsuka Dược phẩm De & I "sử dụng các điểm mạnh khác nhau của mỗi cá nhân"
Đó là "một trong những chiến lược kinh doanh."
Đối với các biện pháp vật chất của nhóm Otsuka (các mục quan trọng),
Một loạt các nguồn nhân lực có thể phát triển mạnh
Cung cấp nơi làm việc và phát triển tổ chức và cơ hội
Là một công ty luôn theo đuổi sự đổi mới,
Chúng tôi cố gắng phát triển nguồn nhân lực và tạo ra một môi trường làm việc đa nhận định bóng đá keonhacai.

Tin nhắn hàng đầu

Dược phẩm Otsuka, với tư cách là một công ty chăm sóc sức khỏe thực sự, chúng tôi tin rằng chúng tôi muốn trở thành một công ty không thể thiếu, đóng góp cho sức khỏe của mọi người trên toàn thế giới.
Để sản xuất các sản phẩm và dịch vụ sáng tạo thúc đẩy tăng trưởng của công ty, cần phải có khả năng làm việc với sự tôn trọng lẫn nhau đối với nhau, như quốc tịch, chủng tộc, tuổi tác, giới tính, khuyết tật, xu hướng tình dục và bản sắc giới tính. Kể từ những năm 1980, khi khái niệm này không lan tỏa, chúng tôi đã định vị sự đa nhận định bóng đá keonhacai là một trong những chiến lược kinh doanh cần thiết cho tăng trưởng bền vững và đã thúc đẩy nó.
Gần đây, những thay đổi lớn trong môi trường xã hội đã dẫn đến những thay đổi đáng kể trong cách sống và làm việc trên khắp thế giới, và các giá trị mà chúng đánh giá cao cũng bị ảnh hưởng rất nhiều. Sức mạnh tuyệt vời của Dược phẩm Otsuka là nó có các đồng nghiệp từ khắp nơi trên thế giới với những trải nghiệm và nền tảng đa nhận định bóng đá keonhacai.
Sự đa nhận định bóng đá keonhacai của Dược phẩm Otsuka là tôn trọng các khía cạnh đa nhận định bóng đá keonhacai tồn tại trong mỗi cá nhân, cụ thể là sự đa nhận định bóng đá keonhacai, tạo ra giá trị mới bằng cách sử dụng các khả năng cá nhân và nhằm mục đích cải thiện khả năng cạnh tranh của công ty và tiếp tục phát triển. Nếu chỉ những người có cùng suy nghĩ và ý tưởng tương tự tập hợp lại với nhau, thì rất khó để tạo ra một cái gì đó mới. Chúng tôi tin rằng sự đa nhận định bóng đá keonhacai thực sự là quá trình thừa nhận và sử dụng các điểm mạnh khác nhau của mỗi cá nhân.
Tương lai chăm sóc sức khỏe luôn thay đổi là một thế giới nơi cần có sự phát triển không được kiểm soát của khuôn khổ của hai mô hình kinh doanh: các doanh nghiệp liên quan đến y tế và các doanh nghiệp được sưởi ấm trung lập.
Ở Nhật Bản, chúng ta bắt đầu tiến lên suy nghĩ và suy nghĩ về cách nó có thể hữu ích cho toàn bộ chăm sóc sức khỏe, có thể bao gồm hỗ trợ sức khỏe, chẩn đoán, chăm sóc y tế và tiên lượng hàng ngày, từ góc độ xã hội.
Toàn cầu, nhiều công ty điều hành một doanh nghiệp duy nhất, nhưng từ góc độ đa nhận định bóng đá keonhacai, họ đã bắt đầu tương tác và cộng tác với người ngoài, bắt đầu từ bên ngoài danh mục công việc và kinh doanh của họ.
Chúng tôi muốn có thái độ tôn trọng nhau ngoài ranh giới của chính chúng tôi, và đó là lý do tại sao chúng tôi cần để lại một số không gian. Chúng tôi tin rằng cả sự đa nhận định bóng đá keonhacai cá nhân và sự đa nhận định bóng đá keonhacai kinh doanh sẽ là cần thiết cho chăm sóc sức khỏe trong tương lai.
Với một con mắt về tương lai nơi chúng ta muốn khỏe mạnh, chúng ta sẽ tiếp tục thực hiện các thử thách và đóng góp cho chăm sóc sức khỏe trong tương lai.

Chủ tịch và CEO​​Inoue Makoto

cho chương trình khuyến mãi de & i

cho chương trình khuyến mãi de & i

27190_27337
Ngoài ra, Bộ quy tắc ứng xử toàn cầu của Tập đoàn Otsuka tuyên bố thúc đẩy sự đa nhận định bóng đá keonhacai và năm 2017, Liên Hợp Quốc Compact Compact (UNGC) và Tổ chức Phụ nữ Liên Hợp Quốc (Liên Hợp Quốc)*1*2"Đã ký.

  1. *1Thực thể Liên Hợp Quốc về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ
  2. *2Nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ

Dự án quảng bá đa nhận định bóng đá keonhacai & bao gồm

Hiện tại, chúng tôi đang làm việc với mục đích tạo ra một môi trường nơi tất cả nhân viên, bất kể thuộc tính của họ, đều thoải mái làm việc.
Với mục tiêu "tôn trọng sự đa dạng của nguồn nhân lực và sử dụng các khả năng cá nhân, chúng tôi tạo ra giá trị mới, cải thiện khả năng cạnh tranh của công ty và dẫn đến sự phát triển liên tục", chúng tôi chủ động thực hiện các biện pháp để chia sẻ thông tin nội bộ và kinh nghiệm, cũng như các hoạt động.

Chúng tôi tôn trọng các giá trị đa nhận định bóng đá keonhacai và nhằm mục đích tạo ra một nơi mà mỗi nhân viên có thể thể hiện tính cá nhân của họ và cho phép mọi người đóng vai trò tích cực.

Để tiếp tục sự nghiệp của nguồn nhân lực đa nhận định bóng đá keonhacai, chúng tôi sẽ tăng cường các hệ thống và các hệ thống khác
Ngoài việc ở đó, các biện pháp khác nhau để duy trì và cải thiện động lực
Chúng tôi đang thực hiện môi trường.