keonhacai 5 sáng kiến ​​của công ty và nơi làm việc

Dược phẩm Otsuka,
Nutrace dược,
Bộ phận vận hành,
Văn phòng chi nhánh Morioka,
Trình quản lý

Naoya Hori

Toyota Motor East Japan Inc.,
Nhà máy Miyagi Ohira,
Bộ phận Kỹ thuật

Maki Hagiwara

21615_21734
Kể từ năm 2012 tại nhà máy Ohira, chúng tôi đã chuẩn bị keonhacai 5 hướng dẫn và đã tích cực tham gia vào keonhacai 5 hoạt động nâng cao nhận thức về sự nguy hiểm của việc phát sóng nhiệt bằng cách sử dụng bốn trụ cột, chúng tôi có thể xử lý keonhacai 5 yếu tố mà chúng tôi có thể đưa ra keonhacai 5 yếu tố. Nhiệt kế đặt đo wbgt^*1Ở keonhacai 5 địa điểm khác nhau trên toàn nhà máy và đã đảm bảo rằng keonhacai 5 nhà lãnh đạo nhóm nói riêng được đào tạo đúng về quản lý điều kiện thể chất và bù nước. Ngoài ra, để đảm bảo rằng mọi nhân viên đều nhận thức đầy đủ về sự nguy hiểm của say nắng và làm thế nào để ngăn chặn nó, chúng tôi đã thực hiện keonhacai 5 biện pháp giúp chúng tôi dự đoán sức nóng. Chúng bao gồm đăng keonhacai 5 khu rừng WBGT hàng tuần và thông tin về phòng chống say nắng trong keonhacai 5 quán ăn tự nhiên và phân phối đồ uống bù nước vào ngày trước khi nhiệt độ được đặt thành cao.
"Tôi muốn duy trì đúng môi trường làm việc an toàn và quản lý sức khỏe của mình, không chỉ cho đồng nghiệp mà còn cho gia đình tôi", ông Hagiwara từ bộ phận kỹ thuật nói. Khi mùa hè kết thúc vào tháng 9, chúng tôi phân tích kết quả WBGT và các thông tin khác và quyết định những gì có thể được thực hiện tốt hơn vào năm sau. Theo cách này, chúng tôi liên tục thực hiện các cải tiến gia tăng.

23183_23317^*2nhằm mục đích làm sâu sắc thêm kiến ​​thức của người tham gia và khiến họ bù nước phù hợp. Hơn nữa, chúng tôi cũng thực hiện keonhacai 5 hoạt động như hỗ trợ tạo hướng dẫn tích hợp keonhacai 5 hoạt động của nhà máy và công trình. Mục tiêu của chúng tôi là có thể đóng góp thêm cho việc quản lý sức khỏe và duy trì nhân viên thông qua nhận thức cao hơn bằng cách cung cấp thông tin và dữ liệu mới nhất dựa trên bằng chứng khoa học, bất cứ khi nào chúng tôi được hỏi ý kiến ​​về keonhacai 5 vấn đề quản lý sức khỏe như HeatStroke.

23879_24096

Bộ phận Nutrace dược
Chi nhánh Osaka, Văn phòng bán hàng Osaka, trưởng bộ phận

Sadayoshi Ogawa

Văn phòng bán hàng Osaka của chi nhánh Osaka Dược phẩm Otsuka cung cấp hỗ trợ toàn diện bao gồm keonhacai 5 đề xuất cho keonhacai 5 phương pháp bù nước và keonhacai 5 phiên họp tóm tắt về phòng chống say nắng tại keonhacai 5 địa điểm làm việc trong khu vực Osaka của Tập đoàn Takenaka. Đối với keonhacai 5 phiên họp giao ban về phòng chống say nắng, keonhacai 5 ứng dụng được nhận trực tiếp từ những người phụ trách công việc từ mùa xuân đến mùa hè mỗi năm và sau đó chúng tôi gửi nhân viên để cung cấp keonhacai 5 phiên. Vì có những dự án quy mô lớn như keonhacai 5 cơ sở thương mại, keonhacai 5 trang web không được bảo vệ nơi người lao động tiếp xúc với ánh sáng mặt trời trực tiếp và keonhacai 5 tòa nhà cao tầng chứa hàng ngàn công nhân, môi trường làm việc có thể thay đổi đáng kể. Do đó, chúng tôi thực hiện keonhacai 5 phiên họp giao ban phục vụ cho keonhacai 5 nhu cầu cụ thể của mỗi trang web. Chúng tôi nhận được rất nhiều phản hồi từ keonhacai 5 khách hàng bày tỏ lòng biết ơn của họ, nói với chúng tôi rằng họ đã loại bỏ tất cả nhưng đã loại bỏ sự cố say sưa, điều này rất hài lòng khi nghe. Với mục tiêu loại bỏ hoàn toàn sự cố của HeatStroke, chúng tôi hy vọng sẽ tiếp tục thực hiện keonhacai 5 hoạt động đáp ứng linh hoạt với nhu cầu của mỗi nơi làm việc, trau dồi một mạng lưới keonhacai 5 kết nối cá nhân và tận dụng tối đa keonhacai 5 kết nối này trong keonhacai 5 hoạt động trong tương lai của chúng tôi. Ngoài ra, chúng tôi cũng nhằm mục đích mở rộng keonhacai 5 hoạt động để bao gồm hỗ trợ thúc đẩy và duy trì sức khỏe của nhân viên văn phòng.

Tập đoàn Takenaka, văn phòng chính,
Chuyên gia

Kazuya Matsutani

Trong khu vực Osaka của Tập đoàn Takenaka, keonhacai 5 sáng kiến ​​phòng chống say nắng quy mô toàn diện đã được bắt đầu để đáp ứng với sự tăng đột biến trong keonhacai 5 trường hợp bị cuốn hút vào năm 2008. Công việc xây dựng đòi hỏi sự hợp tác của nhiều công nhân sở hữu nhiều kỹ năng và bí quyết khác nhau, và có khoảng 10.000 người làm việc hàng ngày tại keonhacai 5 địa điểm làm việc chỉ trong lãnh thổ của văn phòng chính Osaka.

Vì lý do này, không chỉ các bộ phận nội bộ của công ty chúng tôi mà cả quản lý của các công ty đối tác, nhân viên nơi làm việc và các nhà tiên tri đã cùng nhau nghĩ ra cách để mọi người ở các máy trạm này nhận thức đầy đủ về sự nguy hiểm của say nắng và cách ngăn chặn nó. Để đưa ra một ví dụ cụ thể, ngoài việc tạo ra "các biện pháp phòng ngừa nóng bỏng của chúng tôi (12 yêu cầu)" và tiến hành các cuộc tuần tra say sưa để xem xét các dấu hiệu của say nắng, và phân phối đồ uống, chúng tôi cũng thực hiện các bước như lắp đặt chất làm mát nước và đảm bảo các gói làm mát khẩn cấp và chất lỏng tái cấu trúc.

Tại các trang web xây dựng, một số loại công việc (như chống thấm nhựa đường) dễ bị WBGT cực kỳ cao. Do đó, các áp phích được tạo ra để giúp người lao động nhanh chóng hiểu được WBGT của ngày và thông tin về lượng nước và muối được khuyến nghị. Ngoài ra, các nhân viên được gọi là "Busters say sưa" từ các hiệp hội Foreman được tổ chức bởi các nhân viên và các công ty đối tác mang theo bể Pocari trên lưng trong suốt các công việc và bắt buộc công nhân phải bù nước thường xuyên. Bằng cách thuyết phục những người lao động phải bù nước vào những thời điểm đã định, ngay cả những nhân viên đã từng quên bù nước hiện đang tích cực làm như vậy.

Chúng tôi rất biết ơn Dược phẩm Otsuka vì đã cung cấp hỗ trợ cho mỗi nơi làm việc trên mọi thứ, từ bù nước đến đào tạo nhân viên và nhân viên Hiệp hội Foreman. Chúng tôi cảm thấy rằng, ngay cả tại keonhacai 5 công trình, người lao động đang ngày càng nhận thức được thực tế rằng say nắng có thể được ngăn chặn hoàn toàn bằng cách nghiêm túc thực hiện nó và chúng tôi muốn tiếp tục làm việc cùng với dược phẩm Otsuka để giải quyết HeatStroke.