nhận định bóng đá keonhacai Tạo môi trường hỗ trợ
Chúng tôi đang tăng cường nhận định bóng đá keonhacai chương trình và khuôn khổ nội bộ khác nhau để hỗ trợ sự nghiệp của lực lượng lao động thợ lặn của chúng tôi Ngoài ra, chúng tôi đang thực hiện nhiều biện pháp và cải tiến môi trường để duy trì và tăng động lực




Trung tâm trẻ em Beanstalk Tokushima
Otsuka đã thành lập Trung tâm trẻ em Beanstalk Tokushima vào năm 2011 tại TOKUSHIMA Tỉnh, sinh nhật của nhóm Otsuka Vườn ươm tại chỗ này cho phép nhân viên có trẻ em làm việc với sự an tâm Vào năm 2014, chúng tôi đã mở Trung tâm Trẻ em Beanstalk Osaka ở trung tâm thành phố Osaka Phong cách chăm sóc trẻ em rất nguyên bản của chi nhánh Tokushima, và nhận định bóng đá keonhacai nhân viên đã đưa ra những đánh giá rất thuận lợi Công suất tăng từ 100 lên 210, làm cho nó trở thành một trong những vườn ươm lớn nhất ở Nhật Bản Cả hai vườn ươm đều chấp nhận con và cháu của nhận định bóng đá keonhacai nhân viên nhóm Otsuka, từ trẻ sơ sinh 57 ngày đến trẻ em ở độ tuổi mẫu giáo Họ cung cấp hỗ trợ chăm sóc trẻ em đầy đủ, với một hệ thống để phù hợp với nhận định bóng đá keonhacai tình huống khẩn cấp như chăm sóc mở rộng
nhận định bóng đá keonhacai sáng kiến của Ikuboss

Dược phẩm Otsuka nhằm mục đích tạo ra một nơi làm việc nơi tất cả nhân viên có thể đóng vai trò hoạt động trong công việc Vào năm 2015, chúng tôi đã gia nhập Liên minh Công ty Ikuboss*1, một mạng lưới các công ty nhằm mục đích chăm sóc các ông chủ lý tưởng cho một thế hệ mới Liên minh định nghĩa một Ikuboss là "một ông chủ điều dưỡng các thành viên cơ sở của nhân viên, tổ chức và xã hội, và cũng có thể phát triển tại và bên ngoài công việc"*2Tuy nhiên, chúng tôi tại Otsuka Dược phẩm coi Ikuboss là một nhà lãnh đạo điều dưỡng nhận định bóng đá keonhacai thành viên cơ sở của nhân viên
Chúng tôi thường xuyên tổ chức nhận định bóng đá keonhacai hội thảo DEI (trước đây gọi là Hội thảo Ikuboss) để hỗ trợ nhận định bóng đá keonhacai phong cách làm việc của thợ lặn Chúng tôi đang cố gắng cải cách suy nghĩ của tất cả nhân viên bằng cách khuyến khích ban quản lý truyền đạt rằng nhận định bóng đá keonhacai ý tưởng DE & I và IKUBOSS là rất cần thiết cho sự tăng trưởng
- *1Được giám sát bởi NPO làm cha Nhật Bản (Giám đốc đại diện: Tetsuya Ando) năm 2015
- *2Từ dữ liệu được cung cấp bởi Bộ Y tế, Lao động và phúc lợi của Thư ký dự án Ikumen

Đào tạo thiên vị vô thức
Nhận thức và hiểu biết về những thành kiến vô thức là rất cần thiết để đẩy về phía trước DE & I Chúng tôi tiếp tục nỗ lực để tạo cơ hội cho lãnh đạo phụ nữ và thiết lập một môi trường làm việc có tính dẫn điện hơn Các sáng kiến bao gồm tổ chức các sự kiện nhằm vào phụ nữ trẻ về chủ đề "Hiểu về thiên vị giới tính và sự tự tin xây dựng"

Sáng kiến nhận thức về sức khỏe của phụ nữ

Với chính phủ công bố phiên bản lấy phiên bản trung tâm phụ nữ của chính sách kinh tế toàn diện và thiết lập các sáng kiến và mục tiêu, nhiều phụ nữ dự kiến sẽ đóng vai trò tích cực trong lực lượng lao động Trong bối cảnh này, "sức khỏe của phụ nữ" trở thành một yếu tố không thể thiếu Dược phẩm Otsuka đang tận dụng kiến thức thu được từ việc nghiên cứu và phát triển các sản phẩm của chúng tôi để thực hiện một loạt các sáng kiến bên trong và bên ngoài trao quyền cho phụ nữ Mặc dù các hệ thống đang được cải thiện, nhiều cơ hội có sẵn cho phụ nữ Tuy nhiên, sự gián đoạn đối với nhịp điệu Horseal tự nhiên của phụ nữ có thể cản trở cuộc sống hàng ngày, đặc biệt là trong công việc, nơi nhiều phụ nữ có thể đấu tranh để tiến lên Một số phụ nữ cảm thấy lo lắng về việc họ không thể kiểm soát khi nào và nơi tình trạng của họ có thể dao động hoặc cách xử lý nó khi nó làm
Một lý do cho điều này là một số phụ nữ thiếu hiểu biết đúng về sức khỏe nữ tính, bao gồm cả chu kỳ kinh nguyệt Dược phẩm Otsuka tin rằng phụ nữ nên có mọi cơ hội để thực hiện tốt nhất Chúng tôi tin rằng nhiều người nên nhận thức được những thay đổi về thể chất và tinh thần xảy ra ở các giai đoạn cuộc sống khác nhau và họ nên chuẩn bị tốt hơn để đối phó với họ Vì niềm tin này, chúng tôi đã ra mắt các bài bán kết trên toàn quốc về chủ đề sức khỏe của phụ nữ Chúng tôi tổ chức các buổi bán kết cho các công ty, tổ chức và chính quyền địa phương trên khắp Nhật Bản để chuyển tiếp thông tin chính xác về sức khỏe của phụ nữ Chúng tôi cũng tổ chức các cuộc hội thảo về sức khỏe của phụ nữ trong nhà cho cả nhân viên nam và nữ và gia đình của họ, cung cấp cho họ cơ hội để tìm hiểu thêm và thúc đẩy môi trường làm việc hỗ trợ Hơn nữa, chúng tôi đã giới thiệu một hệ thống "nghỉ việc tự chăm sóc" và có hợp đồng với các bác sĩ phụ khoa và bác sĩ nghề nghiệp, cho phép nhân viên và gia đình họ tìm kiếm sự tham vấn Những nỗ lực này nhằm tạo ra một môi trường làm việc thoải mái
Những sáng kiến của thợ lặn liên quan đến sức khỏe của phụ nữ đã được công nhận Năm 2023, chúng tôi đã được vinh danh với "Giải thưởng Hoạt động theo định hướng của người tiêu dùng" tại Giải thưởng Hoạt động hướng đến người tiêu dùng ACAP thứ 8, được tổ chức bởi Hiệp hội các chuyên gia về các vấn đề tiêu dùng

Cân bằng công việc với chăm sóc hoặc điều trị y tế
Là dân số tăng trưởng lớn tuổi của Nhật Bản, số lượng người chăm sóc được chứng nhận cũng đã tăng lên trong những năm gần đây nhận định bóng đá keonhacai yếu tố xung quanh việc chăm sóc, chẳng hạn như thời gian, có thể không thể đoán trước, gây khó khăn cho việc quản lý với sự nghiệp Để giải quyết vấn đề này, chúng tôi đã mở rộng chính sách của mình, cho phép nhân viên nhận nhiệm vụ chăm sóc hoặc được điều trị y tế mà không phải nghỉ việc
Và vì thời gian được thử thách dự đoán trong nhận định bóng đá keonhacai tình huống này, nhân viên giờ đây có thể sử dụng hệ thống linh hoạt cho người chăm sóc miễn là họ cần cung cấp dịch vụ chăm sóc điều dưỡng Chúng tôi thường xuyên tổ chức công việc bán hoàn thành với việc chăm sóc hoặc điều trị y tế Sự hợp tác của chúng tôi với một dịch vụ thông tin chăm sóc y tá cho phép nhân viên truy cập thông tin bất cứ lúc nào - họ có thể hỏi về nhận định bóng đá keonhacai dịch vụ chăm sóc, nhận giới thiệu cho nhận định bóng đá keonhacai nhà quản lý chăm sóc, vv
