de & i

Đa keonhacai ngoai hang anh, công bằng & bao gồm

Tại nhóm Otsuka, chúng tôi biết rằng những đóng góp của một loạt người đa keonhacai ngoai hang anh của mọi người đang tiến hành đổi mới và toàn cầu hóa Do đó, chúng tôi tích cực các sáng kiến ​​đa keonhacai ngoai hang anh, công bằng và bao gồm (DE & I) bản địa Chúng tôi coi DE & I là một chiến lược quản lý tận dụng các điểm mạnh khác biệt của mỗi nhân viên Tính chất của nhóm Otsuka và các SDG liên quan mà chúng tôi đã cam kết tập trung vào việc vô địch đa keonhacai ngoai hang anh, và chúng tôi đang cố gắng thúc đẩy môi trường làm việc đa keonhacai ngoai hang anh trong việc theo đuổi đổi mới liên tục Đó là lý do tại sao chúng tôi chủ động nắm lấy và thúc đẩy sự đa keonhacai ngoai hang anh Otsuka cam kết đổi mới và dành riêng để đảm bảo nơi làm việc của chúng tôi đang chào đón tất cả

Tin nhắn hàng đầu

Là một công ty chăm sóc sức khỏe toàn diện, Dược phẩm Otsuka cam kết là một người đóng góp không thể thiếu cho sức khỏe của mọi người trên thế giới
Tạo các sản phẩm và dịch vụ sáng tạo thúc đẩy tăng trưởng doanh nghiệp đòi hỏi một môi trường nơi làm việc bao gồm, thúc đẩy sự tôn trọng lẫn nhau giữa các đồng nghiệp, bất kể các thuộc tính như giới tính, quốc tịch, chủng tộc, tuổi tác, nhận keonhacai ngoai hang anh giới tính, khuyết tật hoặc định hướng tình dục Chúng tôi đã vô địch sự đa keonhacai ngoai hang anh như một trong những chiến lược quản lý tăng trưởng bền vững, thiết yếu của chúng tôi kể từ những năm 1980, trước khi khái niệm này trở thành chiều rộng
Những thay đổi xã hội quan trọng trong những năm gần đây đã thay đổi mạnh mẽ cách mọi người trên thế giới sống và làm việc và cũng có ảnh hưởng rất lớn đến các giá trị của cá nhân Trong điều này, chúng tôi tin rằng sức mạnh lớn của chúng tôi nằm ở việc có các đồng nghiệp và đối tác trên toàn cầu với những trải nghiệm và nền tảng của thợ lặn
Chúng tôi tôn trọng sự đa keonhacai ngoai hang anh dưới mọi hình thức giữa các cá nhân và toàn bộ lực lượng lao động toàn cầu của chúng tôi và chúng tôi khuyến khích tận dụng đầy đủ các kết hợp khả năng độc đáo này Do đó, chúng tôi tạo ra những quan điểm và giá trị mới thông qua đó chúng tôi làm cho doanh nghiệp của chúng tôi cạnh tranh hơn và nhằm mục đích tiếp tục phát triển Đây là những gì đa keonhacai ngoai hang anh là về Dược phẩm Otsuka Tạo ra một cái gì đó hoàn toàn mới thường khó khăn hơn nếu các thành viên của một nhóm có những trải nghiệm cuộc sống và quá trình suy nghĩ tương tự Chúng tôi tin rằng bản chất của sự đa keonhacai ngoai hang anh là nhận ra và tối đa hóa các điểm mạnh khác nhau của mỗi cá nhân
Tương lai chăm sóc sức khỏe luôn thay đổi chắc chắn sẽ dẫn chúng ta đến một thế giới đòi hỏi sự phát triển của doanh nghiệp, nơi chúng ta không bị giới hạn bởi khuôn khổ hiện tại của các doanh nghiệp dược phẩm và dược phẩm dinh dưỡng của chúng ta
Ở Nhật Bản, phản ứng của chúng tôi là xem xét làm thế nào chúng tôi có thể đóng góp cho toàn bộ chăm sóc sức khỏe bằng cách vượt ra ngoài ranh giới kinh doanh truyền thống và đưa ra một quan điểm xã hội để bao gồm các lĩnh vực từ hỗ trợ sức khỏe hàng ngày đến chẩn đoán và chăm sóc y tế đến tiên lượng
Mặc dù nhiều công ty con của chúng tôi bên ngoài Nhật Bản tham gia vào một trong hai doanh nghiệp cốt lõi của chúng tôi, các công ty này cũng hợp tác với các bên thứ ba như sáng kiến ​​nghiên cứu với các trường đại học, liên doanh với các công ty khởi nghiệp và các chương trình hỗ trợ cộng đồng với các tổ chức phi chính phủ Sự đa keonhacai ngoai hang anh về tư duy này khuyến khích các công ty con của chúng tôi - và các nhóm và cá nhân trong đó - để mở rộng ra ngoài ranh giới kinh doanh và danh mục thông thường
Chúng ta phải bảo vệ thái độ cởi mở của mình là vượt ra ngoài vùng thoải mái của chúng ta, vượt qua các nhãn hiệu truyền thống và ranh giới lịch sử, và duy trì văn hóa của chúng ta về sự tôn trọng lẫn nhau Chúng tôi tin rằng cả sự đa keonhacai ngoai hang anh giữa các cá nhân và sự đa keonhacai ngoai hang anh giữa các doanh nghiệp là cần thiết cho tương lai của chăm sóc sức khỏe

Makoto Inoue
Chủ tịch và Giám đốc đại diện

Các bước để quảng bá de & i

Các bước để quảng bá DE & I

Dược phẩm Otsuka từ lâu đã được cam kết sử dụng tài năng của lực lượng lao động đa keonhacai ngoai hang anh và đã thúc đẩy văn hóa tôn trọng lẫn nhau bất kể quốc tịch, chủng tộc, tuổi tác, giới tính, khuyết tật, nhận keonhacai ngoai hang anh giới tính, hoặc định hướng giới tính, và quản lý hàng đầu của chúng tôi đã chủ động Vào năm 2007, chúng tôi đã ra mắt dự án quảng bá đa keonhacai ngoai hang anh của chúng tôi (hiện được gọi là Dự án Khuyến mãi D & I) và tuyên bố cam kết của chúng tôi trong việc thúc đẩy sự đa keonhacai ngoai hang anh trong Bộ quy tắc đạo đức kinh doanh toàn cầu của Tập đoàn Otsuka Vào năm 2017, chúng tôi đã ký các nguyên tắc trao quyền của phụ nữ (WEPS)*1, một bộ nguyên tắc cung cấp hướng dẫn cho các doanh nghiệp về việc thúc đẩy sự tiến bộ của phụ nữ tại nơi làm việc Liên Hợp Quốc Compact Compact (UNGC) và Tổ chức Phụ nữ Liên Hợp Quốc (Liên Hợp Quốc)*2cùng phát triển sáng kiến

  1. *1Thực thể Liên Hợp Quốc về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ
  2. *2Nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ

Các dự án được điều khiển bởi sự đa keonhacai ngoai hang anh

Tạo môi trường làm việc hỗ trợ cho tất cả nhân viên - bất kể vị trí của họ trong công ty - là mục tiêu chính của công ty Chúng tôi mong muốn tạo ra giá trị mới, cải thiện khả năng cạnh tranh của công ty và thúc đẩy tăng trưởng bền vững bằng cách tôn trọng sự đa keonhacai ngoai hang anh của nguồn nhân lực của chúng tôi và tận dụng tối đa khả năng của mỗi nhân viên
Đến cuối cùng, chúng tôi chủ động thực hiện các biện pháp để chia sẻ thông tin và kinh nghiệm trong công ty để duy trì và thúc đẩy động lực của nhân viên Chúng tôi hy vọng sẽ thúc đẩy một môi trường làm việc bổ ích bằng cách quảng bá các loại chương trình và hoạt động này

Chúng tôi tôn trọng các giá trị đa keonhacai ngoai hang anh và nhằm mục đích tạo ra một nơi làm việc mang lại sức mạnh riêng lẻ của mỗi nhân viên và cho phép họ đóng vai trò tích cực

Chúng tôi đang triển khai các chương trình và khuôn khổ nội bộ khác nhau để hỗ trợ sự nghiệp của lực lượng lao động thợ lặn của chúng tôi, cũng như nhiều biện pháp và cải tiến môi trường để duy trì và tăng động lực của nhân viên