Đa keonhacai ngoai hang anh, công bằng & bao gồm

Tại nhóm Otsuka, chúng tôi biết rằng những đóng góp của một loạt người đa keonhacai ngoai hang anh của mọi người đang tiến hành đổi mới và toàn cầu hóa Do đó, chúng tôi tích cực các sáng kiến đa keonhacai ngoai hang anh, công bằng và bao gồm (DE & I) bản địa Chúng tôi coi DE & I là một chiến lược quản lý tận dụng các điểm mạnh khác biệt của mỗi nhân viên Tính chất của nhóm Otsuka và các SDG liên quan mà chúng tôi đã cam kết tập trung vào việc vô địch đa keonhacai ngoai hang anh, và chúng tôi đang cố gắng thúc đẩy môi trường làm việc đa keonhacai ngoai hang anh trong việc theo đuổi đổi mới liên tục Đó là lý do tại sao chúng tôi chủ động nắm lấy và thúc đẩy sự đa keonhacai ngoai hang anh Otsuka cam kết đổi mới và dành riêng để đảm bảo nơi làm việc của chúng tôi đang chào đón tất cả
Các bước để quảng bá de & i
Các bước để quảng bá DE & I

Dược phẩm Otsuka từ lâu đã được cam kết sử dụng tài năng của lực lượng lao động đa keonhacai ngoai hang anh và đã thúc đẩy văn hóa tôn trọng lẫn nhau bất kể quốc tịch, chủng tộc, tuổi tác, giới tính, khuyết tật, nhận keonhacai ngoai hang anh giới tính, hoặc định hướng giới tính, và quản lý hàng đầu của chúng tôi đã chủ động Vào năm 2007, chúng tôi đã ra mắt dự án quảng bá đa keonhacai ngoai hang anh của chúng tôi (hiện được gọi là Dự án Khuyến mãi D & I) và tuyên bố cam kết của chúng tôi trong việc thúc đẩy sự đa keonhacai ngoai hang anh trong Bộ quy tắc đạo đức kinh doanh toàn cầu của Tập đoàn Otsuka Vào năm 2017, chúng tôi đã ký các nguyên tắc trao quyền của phụ nữ (WEPS)*1, một bộ nguyên tắc cung cấp hướng dẫn cho các doanh nghiệp về việc thúc đẩy sự tiến bộ của phụ nữ tại nơi làm việc Liên Hợp Quốc Compact Compact (UNGC) và Tổ chức Phụ nữ Liên Hợp Quốc (Liên Hợp Quốc)*2cùng phát triển sáng kiến
- *1Thực thể Liên Hợp Quốc về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ
- *2Nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ
Các dự án được điều khiển bởi sự đa keonhacai ngoai hang anh
Tạo môi trường làm việc hỗ trợ cho tất cả nhân viên - bất kể vị trí của họ trong công ty - là mục tiêu chính của công ty Chúng tôi mong muốn tạo ra giá trị mới, cải thiện khả năng cạnh tranh của công ty và thúc đẩy tăng trưởng bền vững bằng cách tôn trọng sự đa keonhacai ngoai hang anh của nguồn nhân lực của chúng tôi và tận dụng tối đa khả năng của mỗi nhân viên
Đến cuối cùng, chúng tôi chủ động thực hiện các biện pháp để chia sẻ thông tin và kinh nghiệm trong công ty để duy trì và thúc đẩy động lực của nhân viên Chúng tôi hy vọng sẽ thúc đẩy một môi trường làm việc bổ ích bằng cách quảng bá các loại chương trình và hoạt động này

Chúng tôi tôn trọng các giá trị đa keonhacai ngoai hang anh và nhằm mục đích tạo ra một nơi làm việc mang lại sức mạnh riêng lẻ của mỗi nhân viên và cho phép họ đóng vai trò tích cực

Chúng tôi đang triển khai các chương trình và khuôn khổ nội bộ khác nhau để hỗ trợ sự nghiệp của lực lượng lao động thợ lặn của chúng tôi, cũng như nhiều biện pháp và cải tiến môi trường để duy trì và tăng động lực của nhân viên