Công ty TNHH Dược phẩm keonhacai 5

Công ty TNHH Dược phẩm keonhacai 5 (keonhacai 5) đã được trao thành phần hàng đầu, Giải thưởng lớn (hạng mục công nghiệp), trong Giải thưởng khuyến mại tham gia của chính phủ Metropolitan của chính phủ Tokyo trong năm đầu tiên

Giải thưởng khuyến mãi tham gia của phụ nữ đã được hình thành như một cách để nhận ra các công ty, tổ chức và cá nhân tích cực thực hiện các sáng kiến ​​để khuyến khích sự tham gia của phụ nữ ở nhiều cấp độ khác nhau, góp phần thực hiện một xã hội trong đó phụ nữ có thể chọn từ một phạm vi lối sống theo tham vọng và khả năng của họ keonhacai 5 đã tiếp tục thúc đẩy sự đa dạng như một chính sách nguồn nhân lực và đã được công nhận cho những nỗ lực liên tục để tạo ra nơi làm việc nơi cả nhân viên nam và nữ có thể nhận ra tiềm năng đầy đủ của họ

Rationale cho giải thưởng

• Dược phẩm keonhacai 5 đã theo đuổi sự đa dạng từ những năm 1980, áp dụng các chính sách để hỗ trợ sự tiến bộ nghề nghiệp ở các giai đoạn sống khác nhau, từ hôn nhân và chăm sóc trẻ em thông qua chăm sóc điều dưỡng, thúc đẩy việc tạo ra nơi làm việc ở nơi cả nam và nữ nhân viên có thể nhận ra tiềm năng đầy đủ của họ
• Hội thảo khuyến khích các đại diện y tế nữ và đại diện bán hàng để chia sẻ thông tin về phong cách làm việc và làm việc cho trẻ em, cho phép họ tiếp tục sự nghiệp, trong khi các cống "Ikuboss" và các sáng kiến ​​khác khuyến khích nhân viên nam tham gia vào việc nuôi dạy trẻ hơn Những điều này và các sáng kiến ​​khác nhằm mục đích thúc đẩy và hỗ trợ sự tham gia tích cực của phụ nữ tại nơi làm việc

Sáng kiến ​​dược phẩm keonhacai 5 được công nhận cho giải thưởng

• Chính sách hỗ trợ sự tiến bộ nghề nghiệp ở các giai đoạn cuộc sống khác nhau
  21543_21946
• Các biện pháp thúc đẩy việc làm liên tục và cải thiện động lực của đại diện y tế nữ và đại diện bán hàng
  Hội thảo Phụ nữ keonhacai 5 đưa ra các đại diện y tế và bán hàng đại diện cho cơ hội để chia sẻ thông tin về phong cách làm việc và nuôi dạy con cái, khuyến khích họ tiếp tục sự nghiệp khi họ nuôi nấng gia đình
• Thúc đẩy nghỉ chăm sóc trẻ em cho nhân viên nam
  "Ikuboss" Semiars (Ikuboss: Một người quản lý thành công cũng ưu tiên cân bằng cuộc sống công việc) mà các nhà quản lý và giám đốc điều hành nhắm mục tiêu Mục đích của họ là thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp, trong đó người quản lý khuyến khích sự tham gia tích cực vào việc nuôi dạy trẻ em giữa các đồng nghiệp nam cơ sở của họ

keonhacai 5 sẽ tiếp tục thực hiện các chính sách nhân sự và nơi làm việc nhằm khuyến khích các phong cách làm việc lành mạnh, tràn đầy năng lượng và hoàn thành và áp dụng các sáng kiến ​​để duy trì và tăng cường động lực của nhân viên, nhằm mục đích chuyển đổi năng lượng làm việc thành động lực cho tăng trưởng doanh nghiệp

tham chiếu

Sáng kiến ​​dược phẩm keonhacai 5 để thúc đẩy sự đa dạng:https: //wwwotsukacojp/en/csr/employes/diversity/

Giới thiệu về Giải thưởng khuyến mãi tham gia phụ nữ của chính phủ Tokyohttps: //wwwseikatubunkametrotokyolgjp/danjo/jokatsu/taishohtml