
Quản lý hiệu suất dựa trên tiêu chuẩn "vận động viên"
At Work, Hiệp hội hợp nhất chung
Đại diện Fujimoto Ayumi
Trang web chính thức trực tiếp bóng đá hôm nay keonhacai trì cơ thể | Dược phẩm Otsuka > Phỏng vấn keonhacai com hôm nay > keonhacai keo nha cai TNHH Bảo hiểm Sompo Sunflower, Ltd.
Được cung cấp bởi các tờ báo
keonhacai keo nha cai TNHH Bảo hiểm Sompo Sunflower, Ltd.
MR. Mochizuki Akiko, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Nhân sự, Bộ phận Phát triển Nhân sự
MR. Higashirika, trưởng phòng kế hoạch doanh nghiệp
Sompo Holdings đang thúc đẩy "quản lý sức khỏe" trong toàn công ty. Để cung cấp cho khách hàng "các dịch vụ chất lượng cao nhất góp phần vào an toàn, an ninh và sức khỏe", ý tưởng cơ bản là coi trọng sức khỏe của nhân viên và gia đình họ.
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Sompo Himawari (sau đây gọi là Công ty) cũng đã làm việc về các biện pháp thúc đẩy sức khỏe, với mục đích trở thành "công ty hỗ trợ y tế" kể từ Kế hoạch quản lý trung hạn vào tháng 4 năm 2016.
Phòng chờ đã được hoàn thành vào cuối tháng 3 năm 2019 với một tầng hội nghị được cải tạo hoàn toàn đầy đủ các phân vùng. Đó là một nơi tượng trưng cho quản lý sức khỏe của keonhacai keo nha cai.
"Do kết quả của việc loại bỏ các bức tường và loại bỏ phòng họp khối, các cuộc họp giờ đây có thể được hoàn thành trong một thời gian ngắn. Một nơi kết hợp cải cách phong cách làm việc và quản lý sức khỏe" (Ông Higashi)
Có thiết bị y tế và gương có độ dài đầy đủ trong phòng chờ, nhưng những gì họ nhấn mạnh là "sự tinh tế". Để ngăn chặn những nỗ lực trở thành một hình thức đơn thuần, chúng tôi không buộc nhân viên của mình. Phòng chờ không phải là một không gian tương tự như phòng tập thể dục, mà là một không gian có thể được sử dụng cả ngày mà không cần nỗ lực.
Các hội thảo về sức khỏe như "cải thiện giấc ngủ" thường xuyên được tổ chức trong công ty, cũng như các cuộc thảo luận về sự tham gia của nhân viên liên quan đến sức khỏe. Nó cũng khuyên bạn nên có được các bằng cấp như cố vấn chế độ ăn uống và cố vấn quản lý sức khỏe.
Một tính năng đặc biệt khác là họ cho mượn máy đo hoạt động Fitbit cho tất cả 3.000 nhân viên. Hợp tác với Trung tâm đổi mới của Đại học Tokyo, chúng tôi đang tiến hành phân tích nguyên nhân về rủi ro bệnh dựa trên dữ liệu hoạt động được thu thập.
"Fitbit cũng hữu ích cho giao tiếp. Cạnh tranh cho các bước đo bàn đạp giữa các bộ phận và chi nhánh và đăng dữ liệu hoạt động trên phương tiện truyền thông xã hội nội bộ có thể trở thành một chủ đề nóng", Higashi.
Mục tiêu quản lý sức khỏe của công ty sẽ được tóm tắt thành từ "InsurHealth®", kết hợp "bảo hiểm" và "sức khỏe". Thái độ đó là khẩu hiệu, "Ai đó hạnh phúc khi bạn khỏe mạnh. Nó cũng được thể hiện trong".
"Với tổng thống là người lãnh đạo, công ty chúng tôi định vị quản lý sức khỏe là một trong những chiến lược quản lý của mình. Chúng tôi cũng đang tích cực đầu tư vào việc hiện thực hóa nó"
Ngay cả trong giáo dục cơ quan xử lý doanh số bán hàng, chúng tôi cũng sẽ cố gắng thay đổi nhận thức của nhân viên, chẳng hạn như bằng cách cung cấp thêm đào tạo tập trung vào sức khỏe. Đối với họ, sức khỏe không phải là một lợi ích phúc lợi, mà là một bản sắc của keonhacai keo nha cai. Nó liên quan đến toàn bộ keonhacai keo nha cai và tiếp tục mà không cần nỗ lực. Điều này có nghĩa là sức khỏe của bạn sẽ không kéo dài một ngày.
Tập thể dục, ngủ, chế độ ăn uống, trạng thái tinh thần Một số lượng ngẫu nhiên có liên quan đến việc quản lý tình trạng thể chất của bạn. Hiểu chính xác từng cá nhân và chia sẻ và kiểm soát công việc của nhân viên và keonhacai keo nha cai. Các mối quan hệ hợp tác như vậy sẽ góp phần duy trì sức khỏe và sẽ dẫn đến việc thúc đẩy cải cách phong cách làm việc.
At Work, Hiệp hội hợp nhất chung
Đại diện Fujimoto Ayumi
Dena Co., Ltd.
Phó Giám đốc của Phòng Cho Hirai Takayuki
keonhacai keo nha cai TNHH Bảo hiểm Sompo Sunflower, Ltd.
MR. Mochizuki Akiko, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Nhân sự, Bộ phận Phát triển Nhân sự
MR. Higashirika, trưởng phòng kế hoạch doanh nghiệp
Tập đoàn Panasonic
Giải pháp được kết nối
Nhân sự và các vấn đề chung, Khuyến mãi đa dạng
Giám đốc điều hành Ohashi Chika
Pasona Co., Ltd.
Trụ sở quản lý sức khỏe y tế
Phó Giám đốc, Sagawa Yasunori
Kokuyo Inc.
Trụ sở kinh doanh nội thất Bộ phận đổi mới phong cách làm việc
Giám đốc Suzuki Kenichi
PJ Advisor cho nhóm trưởng thành công việc cải cách
MR. Sakamoto takahiro