- Quản lý hiệu suất tất nhiên là

"Là một vận động viên, việc nhận thức về quản lý sức khỏe và cải thiện hiệu suất là điều tự nhiên. Nói cách khác, về mặt quản lý hiệu suất, công ty có thể can thiệp, nhưng tôi không nghĩ có thể quản lý sức khỏe cá nhân."

Tôi không nghĩ rằng bất kỳ vận động viên Fujimoto nào cũng đề cập đến là người đào tạo cơ thể của keonhacai ngoai hang anh ấy và nhằm mục đích cạnh tranh trong Thế vận hội. Đó là điều tự nhiên là các cuộc thi bạn tham gia, cách bạn cạnh tranh, kết quả bạn muốn nhắm đến hoặc phương pháp bảo trì sẽ thay đổi từ người này sang người khác. Sẽ dễ dàng hơn để tưởng tượng nếu bạn xem làm việc như một môn thể thao trọn đời.

Công việc từ xa, được giới thiệu trong tương lai, về cơ bản cũng là một biện pháp để cải thiện hiệu suất.

"Có những người cũng thư giãn và đào tạo tại Google, nhưng điều quan trọng là cải thiện hiệu suất. Mỗi người thử phương pháp phù hợp với họ hơn thiền định, và tốt hơn sau một giờ đào tạo cơ bắp, và sau đó tìm hiểu những gì tương thích và tiếp tục."

Tôi thấy một hình thức lý tưởng ở đây. Sơ đồ cho thấy công ty cung cấp nhiều phương pháp và cá nhân khác nhau chọn cách tiếp cận họ cần. Đây là "cách bạn chọn" là trách nhiệm của riêng bạn.

"Ví dụ, sự phân mảnh của thực phẩm sức khỏe nên được đáp ứng các nhu cầu chi tiết. Nghề nghiệp, phong cách làm việc và các biện pháp cải thiện hiệu suất cũng sẽ thay đổi thành các động thái sẽ cho phép bạn nghĩ về nhu cầu của riêng bạn và tiêu thụ chúng."

Ngoại hình của họ chắc chắn chồng chéo với các vận động viên đang nhận hồ sơ và thành tích. Nếu các công ty ủng hộ rằng "kiểm soát tình trạng thể chất của bạn là trách nhiệm của riêng bạn", thì điều này chỉ có thể khi thay đổi trong đó lần đầu tiên họ chuyển sang nhận thức về hiệu suất.

Tập thể dục, giấc ngủ, chế độ ăn uống, trạng thái tinh thần Một số lượng ngẫu nhiên có liên quan đến việc quản lý tình trạng thể chất của bạn. Hiểu chính xác từng cá nhân và chia sẻ và kiểm soát công việc của nhân viên và công ty. Các mối quan hệ hợp tác như vậy sẽ góp phần duy trì sức khỏe và sẽ dẫn đến việc thúc đẩy cải cách phong cách làm việc.